杨铸一直对于以前的国企这种一人得道鸡犬升天的包干政策非常不感冒，从小生活在国企的他，虽然一点性别歧视的意思都没有，但也深知一个女人顶三千只鸭子的道理；
那些职工家属多为没什么学历的女性，而且年纪也不轻，一大帮子没技能，没有危机感，却又喜欢嚼舌根的女人聚在一起，对于企业而言是一个极可怕的事情，时间稍长，在潜移默化的环境改变下，铸投国贸的心力内耗将达到一个让杨铸无法接受的程度。
不过，凡事也不能绝对，一刀切被证明是一个绝对不靠谱的做法，因此杨铸想了想，交代道：“这样，趁着工厂还没修建好，你组织一场针对家属的技能考核大会；”
“如果有一技之长，或者某项专业上有潜力，又或者在接人待物上有培养价值的家属，可以吸纳进公司……当然，不要局限在她们原本的单位里，打散了安排是最好的；”
“如果被涮了下来，那咱们可以提供一笔低息贷款，让她们去做做小生意，反正这边职工那么多，吃喝拉撒都有不算太小的商机——不过需要跟所有人说明白，这笔钱是需要从他们男人的工资里按比例扣还的！”
覃鑫闻言点了点头，这种安排虽然与那些人的期望相差甚远，但是对比起国内其余被兼并的国企来说，却人性化了太多了。
看到这货一副卸掉了千斤重担的模样，杨铸笑了笑：“还有什么需要解决的麻烦没有？”
覃鑫摇了摇头：“没啥了，剩下的都是些小问题。”
杨铸捡起了一片杨树叶把玩起来：“哦？当真没有了？”
覃鑫听着他若有所指的言语，愣了一下：“是没啥大问题了啊！”
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