让罗阳华为难的地方，那就是这批人是李兴文提出招来的。
这几个人是去是留，还得征求李兴文的意见。
李兴文听到这个事情后，立马就让罗阳华给他们结算工资。
对于这一种人，李兴文是绝对不会留在厂里面的。
一点苦都吃不了，怎么能做得了管理人员？
经过一个月的锻炼，这批新员工总算是熬出了头。
今天他们十分的激动，想着自己接下来会做什么样的工作。
关于这一批员工，罗阳华按照五比三比二的比例，分到了生产部，销售部和品质部。
至于其他几个部门的话，暂时还不怎么缺人。
罗阳华的效率还是不错的，生产部和品质部的人很快就安排了下去。
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