“好了，去干活吧。”李兴文说。
有了李兴文的这个承诺，在场的工人都摩拳擦掌，干劲满满。
关于奖金这个东西，李兴文其实完全可以给到一千。
李兴文之所以没有这样做，自然是不想一下就把这些工人的胃口给撑大了。
这次给一千，下次不是要给两千？
与其这样的话，李兴文还不如每个月多找几个理由，多发几次奖金给他们。
给的钱都一样，带来的效果却是大不相同。
你要是一次给一千，他们会特别的高兴。
可下次要是只给五百，他们就会觉得老板变抠了。
如果每次给的一样，工人们就不会有这种想法。
偶尔一次多给一点，这些工人对李兴文肯定会感恩戴德。
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