忙完这件事情后，罗阳华就开始忙起年会的事情。
这对于整个飞龙而言，是非常重要的一件事情。
表演节目之类的，罗阳华早就安排好了。
在这个年会，李兴文最重视的，自然就是员工福利。
毫不夸张的说，飞龙的员工每年都很期待年会的来。
其他公司的年会，就是吃吃饭，最后拿一点品出来。
这一点奖品，根本就够工们分。
在飞龙这里的话，那的是人有奖。
而且这些奖励，价值都不低。
高薪资高福利，让员工们对于飞龙都有很强的归属感。
前世人说的好，一个员工从企业离职，原只有两个。
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