“蔡老板，今晚可要吃好喝好。”苏辰来到蔡世亮的面前，“咱们今晚就是喝喝酒，促进一下感情，要是不能让你们满意而归，那下次我要是再举办什么活动，说不定你们都不愿意来。”
蔡世亮哈哈一笑，“有人说在香港做生意，要看你的脸色，要是你邀请，有人不来，那岂不是不给你面子？”
“这可就是捧杀了，我哪里有那么多钱？都是跟别人合伙的。”苏辰左右看了看，“袁生怎么没来？是不给我面子吗？”
他说的袁生正是袁天凡，今年4月份，袁天凡正式出任海裕国际董事总经理，原董事总经理、蔡世亮的女婿陆经宇则转任执行董事。
袁天凡入主海裕后，海裕的业务日见理想，公司取得较多的信贷，业务渐趋多元化，除了本业如地产、冻仓外，还开展广泛的金融、保险等业务。
虽然袁天凡能力很强，但跟蔡世亮很有分歧。
两人对公司的经营管理方式不大相同。
蔡的管理相当家族化，例如，海裕旗下的海裕金融，长期以来的制度是任何入介绍客户，都可以分得佣金。
而袁天凡则很看重现代化企业管理，认为这种做法不妥，要求马上改变有关制度。
此外，他又要求像外资经纪行一样，令属下员工每天写报告，使得跟随蔡多年的员工十分不习惯，怨声四起。
很明显，袁蔡二人的经营作风，反映西方企业管理与东方家族式管理的明显差异。
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