此时入股太多的企业，将来说不定还会成为尾大去不掉的麻烦，因为按照现在企业里的人事管理，估计得有70%左右的工人下岗。
但苏辰不想做这个罪人，更不想把钱都花在这些上面。
浏览了车间一圈，李培泉问还要不要去其他地方，苏辰摇摇头：
“不用，目前的情况我已经知道，人事的管理上还是要加强，我刚才居然看到一个工人在车间里抽烟！”
“除了在车间里抽烟，居然还有在仓库抽烟的，我不希望我以后来的时候，还看到这种问题。”
问题太多，他不想全部提起来，想了下，接着说道：“后面，我们会进行人事调整，举行考核制，不合适的工人我会考虑让其转到别的厂，要是都不合适，那只能让其下岗，公司不养懒人和闲人，也不养毫无作为的人。”
除了人事的管理，另外还需要对其财务上进行管控，否则将会乱成一团糟。
不过这他没说出来。
李培泉的脸色有些羞愧：“这确实是我们的失误……”
苏辰摇摇头：“下次我不希望听到的是抱歉，问题很多，我们会安排约数十人的团队来，从每一个环节进行分析，我希望你们能够给予配合，要想做大做强，就要一开始把问题杜绝，免得将来被其他公司绞杀。”
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