要不怎么人家方总能混到索尼董事会呢？
许柯登甘拜下风：“好，方总，明白了。”
但随即，他又产生一个小问题：“方总，要是索尼的技术不值得我们合资合作呢？”
“你是怕挖浪费了？”方卓略一沉吟，“你刚才不是说申城有一家新成立的公司么？让易科投资的去考察去谈谈，如果真正是做事的公司，是半导体产业链上的，那就投投看，这就又有放人的地了。”
挖来的人才还能怕浪费？
来一个就种在地里，早晚能长出来果实。
许柯登收回刚才的话，钱不能解决所有问题，但真的能解决很多问题，重点是方总用钱的方法。
技术总监离开房间，紧急联系国内的清华刘教授，还要找猎头去尝试挖人，距离3号也没几天了。
方卓窝在沙发里，总算能闲下心来喝上两口茶。
人才窘境的事先放在一边，这也不是明天就要把手机做出来，各方面的技术、器件、人才都有时间消化、筛选、培养。
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