呵呵……
上面说的只是职场通用法则，吴平这位M4级别的高管又如何不知道自己基本上永远与CEO这个位置无缘？
他之所以一直处心积虑地想要在杨铸面前留个好印象，其实主要来自于他自己的危机感。
是的，危机感！
别看铸投商贸远比其它公司更重视人力资源这个部门，他这个隐约比同僚高上半级的HR总监风光无限。
但是正是因为人力资源部门深入参与到了各个部门之间的配合之中，他这个HR总监才敏锐地感觉到……
铸投商贸的一些运行规则已经在不知不觉间变了！
如果不赶紧与杨铸打好关系，并且得到他的一些指点，他这个看起来风光无限的HR总监，将与其它某些部门高管一样，逐渐被架空，最终沦为工具人……
……………………
大门前，曾逸飞看着面前铸投商贸那已经扩展到8栋的办公大楼，深深吸了一口气，对于这些很有些土气的建筑没有任何鄙夷之心。
作为亚狐曾经的一员，他自然知道铸投商贸这家公司在互联网行业中的地位。
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