“嗯，不错，继续！”林雄抬了抬下巴，示意董秘书评价第二份报告。
“第二个做人力资源相关报告的保老四，相比前面的那个学生，要稍微好一点，虽然咱们厂人员臃肿、排资论辈、各部门辖管关系混乱、人浮于事之类的老毛病大家都知道，但是保老四在短短半个月不到的时间内统计出这么多案例也算是他很用心了。”
“不过，他也犯了一样的毛病，朝着M型管理模式转化？就算是我以前从来没接触过这套管理模式，粗略看了一下介绍也知道，这套管理模式是适用于那些产品种类丰富，试图向全国扩张的大型集团企业的。”
“或许未来咱们厂会走这条路，这套管理模式也的确有一些借鉴意义，但是……咱们厂现在依然是国企啊，还是那种没有股权改制的国企。别的不说，真要用了这套管理模式，他打算把张书记放在哪个位置？”
林雄皱了皱眉头，说实话，当看到保老四递上来的方案时，有那么一刹那，他是有点动心的，上头的补充文件时不时地发下来，给出的信号再明确不过了——不管愿不愿意，泉城汽水厂最迟到明年，必然要迎来一波动作巨大的制度改革，到时候这套管理模式里面的一些东西，的确值得借鉴下，但是董秘书说的也没错，即便不考虑张书记的问题，在还没有拉出新的业务线、以及有着足够的事业部管理人选储备之前，就这么套用M型管理制度，那不是找死么？
因果倒置，主观意愿太强！——这是林雄给保老四的评语。
想了想，林雄问道：“下一份报告应该是市场方面的内容了，汇报者是谁来着？”
董书记立刻回答：“是一个叫万清猗的小姑娘，长得挺漂亮的，不过市场这块的东西，光前期调查就已经是个庞大的工作了，这么娇娇嫩嫩的小姑娘，时间又这么紧，要不……我们再给她点时间？”
言下之意就是估计这娇滴滴的小姑娘，估计到现在前期调查工作都还没做完呢，给出的东西也大概率不会有什么价值，还不如省掉这功夫呢。
林雄自然知道市场调查这一块的工作量远远比前两个项目要大得多，原本也想着再给人家小姑娘多点时间，不过，转瞬间他又想起了被李明藏着掖着的某人，顿时决定还是先听听再说——素业有专攻，万一这些学生就特别擅长于市场方面的东西呢？
在林雄的示意下，董书记心里有些无奈地打开会议室的大门。
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