周一清晨，苏城回到了公司，设计部的空气带着一种微妙的紧绷感。
总裁办公室里，顾涟佳几乎整个上午都把自己钉在了那张办公桌后。他强迫自己埋首于堆积如山的文件，连茶水间都没去一次。
他不敢出去，尽量维持住这表面上的风平浪静，生怕一丝多余的波澜，就会惊走那只好不容易才肯飞回的鸟。
“顾总，”人事经理敲门走了进来，脸上带着惯常的微笑：“关于苏设计师的离职申请，我们按照流程进行了深入沟通和挽留。”
顾涟佳抬起头，目光平静无波，示意她继续。
“苏设计师反馈的主要原因是……通勤问题。她目前的住所距离公司确实较远，单程通勤时间超过一个半小时，长期下来对精力和工作状态影响较大，是她提出离职的主要考量。”
顾涟佳点了点头。
这个理由，体面合理、无懈可击。
他比谁都清楚，这百分百不是她离开的真正原因，但这心照不宣的窗户纸，给了所有人一个台阶，一个维持表面和谐的借口。
“嗯，理解。”顾涟佳的声音平稳，听不出情绪，“通勤时间过长，确实影响生活质量和工作效率。”
人事经理松了口气，继续汇报解决方案：“经过沟通协调，我们提出了一个挽留方案：第一，从本月起，每月额外发放500元交通补助，直接计入工资。第二，考虑到苏设计师目前的租房合同尚未到期，我们建议她合同到期后，优先在公司附近寻找合适的住房。如果新租房的月租金超出她目前预算的部分，公司可以给予住房补贴，上限为每月1500元。”
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